#ONESTOPSHOP sajam poslova
‘Digitalne vještine – ključ za karijerni napredak’ Sajam poslova pod nazivom ‘Digitalne vještine – ključ za karijerni napredak’, organizovan je 11. jula kao završni događaj one-stop-shop programa za povećanje zapošljivosti mladih. Događaj su organizovali ICT Cortex – klaster za infomacione tehnologije, inovacije, dizajn, edukaciju i tehnološki razvoj Crne Gore i Tehničko-istraživačka laboratorija TechLab, a koji su u proteklih 6 mjeseci sprovodili kurseve digitalnih vještina u okviru pomenutog programa. One-stop-shop program dio je projekta “ Inkluzivan napredak ka EU integracijama – Osnaživanje civilnog društva za učinkovit doprinos inkluzivnom razvoju lokalnih zajednica“, koji u Crnoj Gori sprovodi Forum MNE u saradnji sa Centrom za omladinsku edukaciju, a uz finansijsku podršku Evropske unije i kofinansiranje Ministarstva javne uprave Crne Gore. U prethodnih 6 mjeseci kurs digitalnih vještina prošlo je 45 mladih ljudi, iz centralne regije Crne Gore. Obuhvatio je obuke iz oblasti digitalnog marketinga i projektnog i produkt menadžmenta. Paralelno sa programom digitalnih vještina, ovi mladi ljudi su prošli i edukaciju iz oblasti mekih vještina i karijernog savjetovanja. Program je imao za cilj edukaciju i osnaživanje mladih, te posljedično bržu i lakšu integraciju na tržištu rada. Događaj je okupio polaznike/ce one-stop-shop programa obuke, i blizu 50 poslodavaca iz civilnog, biznis i IT sektora, i obilježio završnicu edukativnog programa ali i nastojanja organizatora da mladi inovativni ljudi demonstriraju svoje vještine i stečena znanja, da se predstave poslodavcima kroz „1 na 1“ razgovore, čuju savjete za dalji karijerni razvoj, steknu uvid o potrebama na tržištu rada i eventualno dobiju priliku za zaposlenje. Događaj je otvorila Jelena Novićević, izvršna direktorica FORUMA MNE, koja je istakla značaj one-stop-shop programa kako za mlade ljude tako i poslodavce, ističući da je ova organizacija od pilotiranja modela prije 5 godina radila na unapređenju istog i jačanju kapaciteta organizacija kroz program maloh grantova, kreirajući sistem podrške NEET mladima u Crnoj Gori. Podijelila je rezultate dosadašnjih projekata koji su uključili preko 150 mladih ljudi, 8 kurseva za povećanje zapošljivosti, preko 250 aktera itd., i najavila uskoro i poziv za 4. generaciju polaznika/ca programa koji će se sprovoditi u sjevernoj regiji. Prisutne je pozdravila i predstavnica Delegacije Evropske unije u Crnoj Gori, gospođa Brigite Kuhar, koja je ukazala na značaj ulaganja države u kvalitetno obrazovanje mladih koje je usaglašeno sa potrebama tržišta rada, kao i spremnost poslodavaca da mladim ljudima pruže odgovarajuće prilike za rad I stručno usavršavanje. “Biće potrebni napori svih da se mladim ljudima u Crnoj Gori ponudi bolji život i perspektiva, i omogući privredi da razvije svoj potencijal uz pomoć kvalifikovane radne snage. Evropska unija je tu da vas u tome podrži,” zaključila je Kuhar. Po završetku uvodnih govora, uslijedio je panel na temu ‘Šta poslodavci očekuju od budućih zaposlenih’, a gošće su bile predstavnice članica klastera ICT Cortex. Vesna Vojinović, HR menadžerka iz kompanije Tungsten Automation, pohvalila je mlade ljude koji već na prvom koraku svojih karijera prepoznaju potrebu za dodatnim i kontinuiranim usavršavanjem i razvijanjem vještina, uz formalno obrazovanje. Na ovaj način, oni su napravili iskorak i pokazali odličnu inicijativnost i proaktivnost, koju će njihovi budući poslodavci sigurno prepoznati. Poželjela im je da sa ovog panela ponesu poruku da uvijek njeguju svoju autentičnost i budu vjerni sebi. Da prilikom traženja posla na intervjuima budu svoji, svjesni svojih vrijednosti i kvaliteta, kao i prostora za unapredjenje, vjerujući da će da nastave da se uspješno profesionalno razvijaju u pravcu koji ih čini zadovoljnim osobama koji ostvaruju svoj potencijal. Violeta Đorđević, HR menadžerka iz kompanije Logate, naglasila je da je feedback naročito bitan za mlade ljude koji su na početku karijere, kako bi što brže napredovali na svom profesionalnom putu. S druge strane, poslodavci su odgovorni da osiguraju poslovnu kulturu koja podrazumijeva adekvatan način davanja feedbacka. Aleksandra Bošković, CEO kompanije Bild, istakla je da je tržište rada u konstantnoj transformaciji, i da su obuke za digitalne vještine izuzetno važne za pripremu mladih za izlazak na tržište. Izlazak iz zone komfora, konstantno učenje, prilagođavanje biografije potrebama poslodavaca, umrežavanje i prihvatanje prilika za dodatno usavršavanje i obuke, drastično će povećati njihove šanse za zapošljavanje. Nakon panela, uslijedili su razgovori sa poslodavcima 1 na 1 odnosno predstavnicima iz civilnog, biznis i IT sektora na kojem su mladi ljudi pokazali stečena znanja i vještine u okviru ovog edukativnog programa i čuli savjete za dalji karijerni razvoj.
Analiza kroz finansijske iskaze: ICT potencijal razvoja ekonomije Crne Gore
Privredna komora Crne Gore i klaster ICT Cortex organizovali su 5. jula prezentaciju Analize sektora informacionih i komunikacionih tehnologija kroz finansijske iskaze za 2023. godinu. Fokus događaja bio je ICT tržištu tokom prethodne godine, s posebnim osvrtom na ključne trendove i pretpostavke pozicioniranja IT industrije kao jedne od ključnih razvojnih grana privrede. Predsjednica Privredne komore dr Nina Drakić kazala je da ICT sektor ostvaruje sjajne rezultate iz godine u godinu. “Naš ICT sektor je jedna od najdinamičnijih i najbrže rastućih grana privrede i, prema svim dostupnim pokazateljima, bilježi kontinuirani rast i ostvaruje izvanredne rezultate. Podaci iz finansijskih iskaza potvrđuju ovaj trend i ukazuju na ogroman potencijal koji ICT sektor ima za budući razvoj naše ekonomije” – rekla je Drakić. Komora je posvećena podršci svim inicijativama koje doprinose razvoju ICT i digitalnoj transformaciji Komore, javnih institucija i privrede, svjesna da je to ključ za održivi rast i razvoj. “Naše kompanije mogu razvijati napredna tehnološka rješenja konkurentna na globalnom tržištu, čime povećavamo izvoz i smanjujemo potrebu za uvozom sličnih rješenja. Time, ne samo da jačamo našu ekonomiju, već i unaprjeđujemo imidž Crne Gore kao tehnološki napredne zemlje. Digitalizacija je nezaobilazni faktor u modernom poslovanju, i mi smo odlučni u namjeri da Crnu Goru vratimo na poziciju predvodnika u ovom procesu u regionu” – zaključila je predsjednica. “Mnogo je prostora da država stimuliše razvoj ICT sektora. Ovo je jako potentna grana koja može preći u vertikalnu granu privrede” – ocijenila je Sekretarka Odbora udruženja Privredne komore Nada Rakočević Kao jedan od izazova koji se javlja pri analizi statističkih podataka jeste to što dobar dio IT kompanija se nalazi pod pogrešnom šifrom djelatnosti, te nije dio zvanične ICT statistike, istakla je direktorica marketinga ICT klastera Cortex Milena Aković. “ICT sektor čini 11 odsto BDP i zapošljava 2,75 odsto radne snage. Najbrže je rastući sektor u posljednjih 10 godina, čini 25 odsto ukupnog izvoza i najbrže vraća uloženu investiciju” – kazala je Aković. Kako bi bio kreiran uvid u potencijalne rezultate izvan statistike, mapirane su određene kompanije te sama analiza dopunjena, što bi u konačnom značilo da je ukupan prihod u ICT nadmašio 750 miliona eura u prethodnoj godini. U okviru događaja održana je panel diskusija na temu „ICT – Kako od horizontalnog do vertikalnog sektora“. “ICT impresivno napreduje. Dovoljno je reći da učestvuje u izvozu 25 odsto, dok je deceniju ranije ta brojka blia i deset puta manja. Pravi je trenutak da sagledamo šta su nam naredni koraci u njegovom razvoju” – kazala je moderatorka, direktorica Naučno-tehnološkog parka Valentina Radulović. Izvršni direktor BI Consulting Ratko Nikolić kazao je da se ICT sektor po broju preduzeća i prihodima učetvorostručio u odnosu na 2019. godinu. “Ako cijeli ICT sektor posmatramo kao cjelinu koju čine IT usluge, Telekomunikacije i Trgovi IT opremom, u prethodnom periodu je došlo do promjena među pojedinim segmentima. Baš tokom pandemijske 2020. godine sektor IT usluga je preskočio trgovinu IT opremom po prihodima i jedini od ova tri segmenta nije imao pad usljed krize. Iz toga zaključujemo da he riječ je o industriji koja može „peglati“ ekonomske oscilacije u vremenu krize” – kazao je Nikolić. Predsjednik OU ICT Privredne komore Branimir Bukilić kazao je da IT sektor može dodatno rasti ukoliko bi kreirao i izvozio svoje proizvode, umjesto „sirovog znanja“. “Ideja je da postojeće znanje u našim IT kompanijama, koje dominantno rade na izvozu sirovog znanja za projektante i inovatore iz drugih zemalja, konvertujemo u inovativne projekte, u kreiranje proizvoda. Pokušajmo naći način da ih animiramo kako bi razvijali svoje proizvode i prodavali ih” – poručio je Bukilić. Tokom panela, istaknuta je važnost S3 strategije, te ukazano na potrebnu kreiranja infrastrukture za inovacije i pokretanja novog ciklusa preduzetničkog otkrivanja.
Saopštenje: Potpisan Memorandum o saradnji između Fintech odbora ICT klastera Cortex i Udruženja banaka Crne Gore
Potpisan Memorandum o saradnji između Fintech odbora ICT klastera Cortex i Udruženja banaka Crne Gore Povodom potpisivanja Memoranduma o saradnji između Fintech odbora ICT klastera Cortex i Udruženja banaka Crne Gore pripremili smo saopštenje koje vam dostavljam u prilogu kao i fotografije sa događaja. Fotografije sa događaja Saopštenje
Saopštenje: “Međunarodni dan djevojaka i djevojčica u ICT – inteligentne, kreativne i talentovane – snaga svijeta tehnologije”
Međunarodni dan djevojaka i djevojčica u ICT – inteligentne, kreativne i talentovane – snaga svijeta tehnologije U prilogu dostavljamo fotografije, video materijal i saopštenje sa događaja. Video materijal Fotografije sa događaja Saopštenje
