Zapošljavamo Key Account Managera/ku
ICT Cortex se za nešto više od dvije godine postojanja nametnuo kao ključni akter inovacionog ekosistema Crne Gore. Okupljamo najperspektivnije IT kompanije koje uspostavljaju tehnološke trendove i najbolje menadžerske prakse na domaćem tržištu. Brojni uspješni projekti su iza nas i to zahvaljujući timskom duhu i sinergiji koju smo probudili kako među kompanijama tako i među zaposlenima! Zato iznad svega vrednujemo dobar tim! Tim koji gradimo čine ljudi: Koji se ne plaše izazova i u njih stupaju smjelo Koji preuzimaju odgovornost i znaju da se nose sa njom Koji su ambiciozni i uporni u postizanju zacrtanih ciljeva čak i kada ne ide sve po planu Koji vide sebe dugoročno u ICT industriji Koji ne broje sate provedene na poslu nego rezultate Koji su dovoljno stručni da znaju da im učenje tek predstoji Koji kritički promišljaju ali djeluju efikasno Na koje se možeš osloniti ako ti treba pomoć Koji su profesionalni i direktni u komunikaciji sa kolegama Ako i ti želiš da budeš dio takvog tima, evo prilike! Tražimo osobu koja će zajedno sa nama raditi na internacionalizaciji poslovanja naših kompanija. To znači da bi tvoje ključne odgovornosti bile: Uspostavljanje partnerske mreže stranih kompanija i organizacija Održavanje komunikacije sa bazom kontakata Posredovanje u komunikaciji između kompanija članica i trećih lica Uredno vođenje poslovne korespondencije Implementacija poslovne strategije organizacije Istraživanje tržišta i praćenje komunikacija Organizacija biznis susreta i studijskih posjeta Od tebe očekujemo sljedeće: Visoka stručna sprema (Fakultetsko obrazovanje) Najmanje 3 godine radnog iskustva Odlično vladanje engleskim jezikom (Pismena i usmena komunikacija) znanje drugih stranih jezika je prednost Pored ovih kriterijuma cijenićemo i tvoje lične osobine, prije svega: Visok stepen organizacionih sposobnosti Tačnost i analitičnost u radu Samoinicijativnost Visok stepen samostalnosti u radu Izražene komunikativne sposobnosti Izražen interes za tehnologiju i tehnološke trendove Sposobnost brzog učenja i korišćenja digitalnih alata Entuzijazam Mi u ICT Cortex-u znamo da zarada nije jedino što motiviše kvalitetne kadrove pa zato uz konkurentnu zaradu nudimo i: Kontinuirano profesionalno usavršavanje – imaćeš priliku da pohađaš sertifikovane obuke za razvoj vještina (Adizes, NLP, Blu Coatch, PMP, Udemy, CTO Academy) kao i da ovladaš naprednim digitalnim alatima koje koristimo u svakodnevnom radu (Slack, Google Workspace, JIRA, Confluence, Pipedrive…). Ovo će te učiniti značajno konkurentnijim na tržištu rada i zasigurno nećeš imati osjećaj da stagniraš na poslu, znamo kako to umije da bude frustrirajuće. Studijska putovanja – Posjeta međunarodnim konferencijama i organizacija biznis susreta su sastavni dio ovog posla, imaćeš priliku da budeš na mnogima od njih i upoznaš tehnološke lidere, osnivače i vlasnike najistaknutijih regionalnih i evropskih kompanija kao i ključnih pokretača inovativnih promjena. Umrežavanje – Upoznaćeš se sa ključnim donosiocima odluka u državi, najuspješnijim privrednicima, domaćim i međunarodnim ekspertima kao i zaposlenima u kompanijama. U sklopu svojih poslovnih aktivnosti imaćeš gotovo svakodnevnu komunikaciju sa njima i to će značajno proširiti tvoj socijalni kapital. Plaćen obrok na poslu – važno nam je da nisi gladan kad si na poslu! Mogućnost rada u online režimu – u toku godine imaš mogućnost da 80 radnih dana radiš od kuće. Mogućnost napredovanja u karijeri – ovo nije kliše, dođi i uvjeri se! Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV i motivacioni pismo na email adresu: contact@ictcortex.me rok za prijave 16. jun 2023. godine.
Community & Event Manager – Pridruži se kreativnom, dinamičnom timu i budi dio najveće ICT zajednice u Crnoj Gori!
ICT Cortex, klaster čiji je glavni fokus na edukaciji, internacionalizaciji i digitalnoj transformaciji, u potrazi je za novim članom tima, Community & Event Managerom koji će nam pomoći u kreiranju i realizaciji renomiranih ICT događaja i znatno doprinijeti jačanju Cortex brenda i cijele ICT zajednice. Naš tim svakodnevno komunicira sa preko 45 kompanija članica, kao i sa predstavnicima javnih institucija i privatnim sektorom. Radimo na svakodnevnom rastu i razvoju, te je broj događaja na godišnjem nivou zaista izazovan i sadrži brojne kreativne i dinamične elemente koji su pravi izazov. Upravo iz tog razloga u potrazi smo za talentovanim i ambicioznim članom tima, motivisanim da napreduje i gradi svoju karijeru baš u ovoj industriji. Ukoliko voliš izazove, dinamično okruženje, želiš da budes dio projekata od nacionalnog interesa onda je ova poslovna pozicija baš za tebe. Koga tražimo? Community & Event Manager-a spremnog da realizuje brojne događaje od humanitarnih aktivnosti, timbuildinga za zajednicu, networking večeri, stručnih događaja i konferencija koje su na High Level nivou. Neophodne kvalifikacije i iskustvo: Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama Izuzetne organizacione sposobnosti i sposobnost upravljanja sa više projekata istovremeno Odlično poznavanje engleskog jezika Snažne komunikacione vještine i sposobnost izgradnje i održavanja pozitivnih odnosa sa članicama klastera i partnerima Poznavanje digitalnih platformi i alata za upravljanje događajima i zajednicama Diplomu iz oblasti marketinga, ekonomije, političkih nauka, komunikacija ili srodnih disciplina Šta očekujemo od tebe: Kreiranje i implementacija strategije za razvoj zajednice klastera, sa fokusom na povećanje angažmana i zadovoljstva članica Organizacija i vođenje različitih događaja, kao što su konferencije, radionice, sastanci i networking večeri Koordinacija sa internim timom i eksternim saradnicima kako bi se osigurala adekvatna implementacija događaja Analiza rezultata događaja i izvještavanje o postignutim ciljevima Identifikacija novih mogućnosti za saradnju i partnerstvo sa relevantnim akterima u industriji Pružamo ti: Priliku da radiš u dinamičnom i inovativnom okruženju, okružen/a najuspješnijim kompanijama iz ICT sektora u Crnoj Gori Mogućnost da se usavršavaš kroz obuke i konferencije Finansijski stimulativne uslove u skladu sa tvojim iskustvom i tržišnim standardima Prijateljski i podržavajući tim koji cijeni tvoje ideje i doprinos Pristup najsavremenijim alatima za upravljanje događajima i zajednicom Mentorstvo i podršku lidera tima 4 mjeseca remote rada godišnje Edukacije u cilju razvijanja ekspertize “Free lunch” sa timom svakog radnog dana Tako da, ukoliko voliš da organizuješ događaje raznih formata, vidiš sebe kao ambicioznu osobu koja postiže vrhunske rezultate i performanse i želiš da izgradiš snažan uticaj na ICT zajednicu, pridruži se našem timu kako bismo zajedno doprinijeli u razvoju crnogorskog ICT sektora! Ukoliko si zainteresovan/na, pošalji svoj CV i motivaciono pismo na contact@ictcortex.me. Rok za prijave je 16. jun 2023.
Unlock the power of Meta Platforms with Httpool by Aleph, your Meta ASP in Montenegro
Join us for an exclusive event organized by ICT Cortex, where we unlock the power of Meta Platforms with Httpool by Aleph, your trusted Meta Authorized Sales Partner (ASP) in Montenegro. Mark your calendars for May 31st, 2023, as we delve into the limitless possibilities of Meta advertising and provide valuable insights into effective business growth strategies. The event will take place at Hotel CUE, where industry experts and professionals will gather to share their knowledge and experiences. Don’t miss out on this incredible opportunity to expand your understanding of Meta advertising, connect with like-minded individuals, and gain a competitive edge in the digital landscape. Agenda 11-11.30 – Welcome and registration 11.30 – 11.40 – Warm up by the host, CMO of ICT Cortex, Tanja Dukić 11.40 – 12.00 – Intro Httpool What is the Meta Authorized Sales Partners (ASP) Program and how will Httpool by Aleph, your Meta ASP in the Balkans, help businesses scale? A deep dive into the benefits of partnering with Httpool by Aleph. 12.00 – 12.35 – Cross-border eCom: Go Global Like a Local by Petar Jevtić Gain valuable insights into the key considerations and steps for planning cross-border e-commerce success. Understand the role of AI in this process and debunk together with us some popular myths. We will equip you with actionable strategies for global expansion. 12.35 – 13.00 Coffee break & cookies 13.00 – 13.30 Case studies Success with Measurement: Drive real business growth success stories What do we look at when examining Meta advertising measurement and how do success stories illustrate the connection between accurate analytics, customer engagement, and business growth? A walkthrough of the real stories of some of our advertisers in the region: Nordeus, Shoppster, Super Bet. 13.30 – 14.30 Panel discussion with ICT Cortex members What are the experiences of cluster members with Httpool by Aleph and Meta platforms and what challenges a business faces when advertising on Meta? Gain valuable insights from a dynamic discussion about performance marketing, creative localization, great learnings and many more. 14.30 – 15.30 – Finger food & networking About Httpool by Aleph Httpool by Aleph is the Meta Authorized Sales Partner (ASP) in the Balkans and other countries around the globe, dedicated to unlocking the full potential of advertising on Meta Platforms for local advertisers and agencies. As a vetted partner, Httpool by Aleph is an extension of Meta sales team and offers businesses a comprehensive range of services, empowering them to scale their operations and thrive in the digital landscape. With deep expertise in advertising on Meta platforms, Httpool by Aleph leverages innovative strategies, cutting-edge technologies, and actionable insights to drive real business growth for their clients. Httpool by Aleph helps advertisers and agencies achieve their business goals by providing local assistance, strategic direction and expertise across the family of Meta products. Partner with Httpool by Aleph and unlock a world of opportunities for your business. If you want to join this event, register here and secure your spot! Limited seats available.
Cortex analizirao ICT Industriju, ostvarene rekordne brojke
Na osnovu ICT analize, kao i istraživanja koje je sproveo CEED Consulting, možemo zaključiti da je ICT sektor, jedan od najbrže rastućih, barem kada je Crna Gora u pitanju. Svemu tome svjedoči nagli porast broja kompanija koje se bave navedenom djelatnošću, njihovi finansijski prihodi koji su na prilično zavidnom nivou, kao i sve veća zainteresovanost ljudi u našoj zajednici za navedenu oblast. ICT Cortex, klaster čiji je glavni fokus na edukaciji, internacionalizaciji i digitalnoj transformaciji, analizirao je poslovne rezultate crnogorskog ICT sektora. Kao kriterijumi za rangiranje uspješnosti, uzeti su ukupni prihodi, neto rezultati, broj zaposlenih, kao i broj samih kompanija. Značajan doprinos analizi predstavlja i istraživanje koje je sprovela konsultantska kompanija CEED Consulting. Takođe, veliki udio u analizi imala je i kompanija BI Consulting, čiji je portal BInfo.me bio glavni izvor podataka po konkretnim šiframa djelatnosti značajnih za industriju. I(C)T sektor u Crnoj Gori Ovom analizom obuhvaćeno je 1.049 kompanija samo za 2022. godinu, a koje su dio crnogorskog ICT sektora. Međutim, kako bi analizu učinili sveobuhvatnom posmatrali smo period od 2019. do 2022. godine, gdje pratimo trend rasta, to jest pada u konkretne tri grupacije ICT sektora: IT usluge i proizvodi, telekomunikacije i trgovina IT opremom. Kada su u pitanju prihodi ostvareni u ICT oblasti tokom prethodne godine, treba istaći da su brojke i više nego impresivne. Ukupni prihod za 2022. godinu u ICT sektoru je iznosio čak 602 miliona eura, što je za 23 posto više nego što je to bio slučaj u 2021. godini. Najviše prihoda dolazi iz oblasti telekomunikacija, zatim iz oblasti IT usluga i proizvoda, kao i trgovine IT opremom. Neto zarada je takođe segment koji se tokom prethodne četiri godine znatno povećao, odnosno ista je za čak 102 posto veća nego što je to bio slučaj u 2019. Neke od kompanija koje su se posebno istakle po svojim prihodima u prethodnom periodu, i koje su značajno doprinijele rastu istih u crnogorskom ICT sektoru jesu M-tel, Crnogorski Telekom, One, Kodio, Comtrade, Coinis.U nastavku možete vidjeti koliko svaka od navedenih oblasti posebno doprinosi sektoru informacionih i komunikacijskih tehnlogija. IT usluge i proizvodi Kada je u pitanju IT sektor, analizirali smo 725 kompanija koje aktivno djeluju na lokalnom i međunarodnom tržištu. Najveći broj navedenih firmi se bavi kompjuterskim programiranjem, zatim konsultantskim djelatnostima u oblasti informacione tehnologije, dok su neke uže specijalizovane oblasti, poput izdavanja kompjuterskih igara i izdavanja softvera, zastupljene u znatno manjem broju. Treba istaći da je u ovom polju zabilježen značajan porast broja kompanija koji u odnosu na 2021. godinu iznosi 46 posto, dok u poređenju sa stanjem u 2019. godini, iznosi čak 109 posto, što nam dovoljno govori o aktuelnosti i ubrzanom razvoju crnogorskog IT sektora. Kompanije koje nam dolaze iz oblasti IT usluga i proizvoda su u protekle četiri godine, gledajući procente koji se odnose na parametre kao što su ukupan prihod, neto rezultat i broj zaposlenih, ostvarile najveći napredak. Ukupni prihodi, u odnosu na 2021. godinu su porasli za 45 posto, neto rezultat je veći čak za 87 procenata, dok je isti parametar u odnosu na 2019. povećan za čak 450 posto. Da broj zaposlenih adekvatno prati i rast ostvarenih prihoda, govori nam i podatak da je u oblasti IT proizvoda i usluga zaposleno preko 3.400 radnika, što je za 61 posto više nego što je to bio slučaj u prethodnoj godini, dok je u poređenju sa stanjem od prije četiri godine, taj broj uvećan za čak 161 posto. Ako gledamo najužu specijalizaciju, najveći broj kompanija se bavi djelatnostima kompjuterskog programiranja i konsultantskim djelatnostima u oblasti informacionih tehnologija, a neke od njih koje su ostvarile najveće rezultate jesu Epam Systems Montenegro, Domen, Data Design, Čikom, Logate. Telekomunikacije Kada je u pitanju oblast telekomunikacija, analizirano je 66 kompanija koje djeluju na našem tržištu. Preko 60 posto njih je registrovano pod šifrom djelatnosti „ostale telekomunikacione djelatnosti“, dok se manji broj njih bavi satelitskim i bežičnim komunikacijama, kao i kablovskim telekomunikacijama. Ovdje imamo nešto drugačiju sliku nego što je to slučaj u IT sektoru. Rast broja kompanija u odnosu na period od prije četiri godine iznosi svega 1,5 posto, iz čega možemo zaključiti da je sektor telekomunikacija prilično konstantan i da nema pretjerano mnogo promjena u broju firmi u prethodnom periodu, koji u prosjeku iznosi 64. Kompanije koje dolaze iz sektora telekomunikacija, su tradicionalno nastavile da ostvaruju impresivne prihode. Ipak, ti prihodi nemaju pretjeranih oscilacija kao što je to slučaj u IT sektoru, čemu svjedoči i činjenica da su ukupni prihodi crnogorskih firmi koje se bave telekomunikacionim djelatnostima iznosili 266 miliona, što je za skoro šest posto više nego što je bio slučaj u 2019. godini. Neto rezultat takođe nije ostvario preveliki rast. Isti se za period od 2021. povećao za nepunih 2 posto, dok je u odnosu na period od prije četiri godine manji za skoro 17 procenata, što nam govori da je ukupna dobit u ovom sektoru bila znatno veća 2019. godine nego što je to slučaj danas. Najbolje rezultate u ovoj oblasti ostvarila su tri tradicionalna telekomunikaciona provajdera koja djeluju na našem tržištu, a to su M-tel, Crnogorski Telekom i ONE, dok su značajne rezultate ostvarile i kompanije kao što su Telemach, Ericsson AB, Agencija za elektronske komunikacije i poštansku djelatnost, Network Communication. Ukupan broj zaposlenih kadrova u navedenoj oblasti iznosi 1.973, od čega je čak 65 posto radnika zaposleno u 3 vodeće kompanije koje dolaze iz sektora telekomunikacija ( M-tel, Crnogorski telekom i ONE). Taj broj je za skoro 14 procenata veći nego što je to bio slučaj 2019. godine. Trgovina kompjuterskom opremom Kada je u pitanju sektor koji se odnosi na trgovinu kompjuterskom opremom, treba istaći da je u 2022. godini ostvaren ukupan prihod koji iznosi skoro 121 milion, što je za čak 33 posto više nego što je to bio slučaj u prethodnoj godini. Ako vršimo poređenje sa 2019. godinom taj rezultat je uvećan za 54 posto, dok je neto prihod za isti period porastao za 107 procenata, i sada iznosi skoro 6 miliona eura. Najveći broj kompanija koje nam dolaze iz ove oblasti dominantno se bavi trgovinom na
NLB Banka – jedan od partnera na projektu stambenog obezbjeđenja
Projekat stambenog obezbjeđenja iniciran je od strane privrede – 19 IT kompanija, koje pružaju potpunu podršku za svojih 115 zaposlenih i njihovih porodica u riješavanju jednog od važnih životnih pitanja. Na ovaj način, ICT Cortex, članice klastera, kao i partneri na projektu, daju svoj doprinos u kreiranju ambijenta koji će smanjiti odlazak IT stručnjaka iz Crne Gore i omogućiti im ljepšu i sigurniju budućnost u našoj zemlji. Našu namjeru da riješimo stambeno pitanje progresivnim mladim ljudima iz IT zajednice podržala je i NLB Banka. O tome zašto su podržali projekat, kakav značaj ima za njih i koje povoljnosti će zaposleni imati, pročitajte u nastavku. Saradnja između Cortex-a i NLB Banke NLB Banka je već sarađivala sa određenim kompanijama članicama ICT Cortex-a koje su predložile uključenje banke u ovaj projekat. Tako je u januaru 2022. godine, nakon prezentovanja same ideje i osnovne namjere (zadržavanje IT kadra u Crnoj Gori) NLB banka donijela odluku da podrži projekat koji je tada još uvijek bio u idejnoj fazi. Kao odgovoran poslovni subjekat koji je svjestan važnosti ovog projekta za širi ekonomski kontekst, Banka je ponudila izutetno povoljne uslove. Ogledaju se kroz fiksnu kamatnu stopu od 4%, bez naknade za obradu kredita na period do 300 mjeseci uz 10% realizacije nakon odobrenja kredita, 90% nakon upisa hipoteke. Na ovaj način, NLB Banka omogućila je značajnu uštedu i benefite za zaposlene u IT kompanijama klastera i dala svoj doprinos stvaranju bolje budućnosti za sve članove društva. Korak bliže ka zajednici kakvu želimo Važan dio misije NLB banke je stvaranje boljeg života i bolje budućnosti za cijeli region. Čvrsto vjeruju da je dom tamo gdje su ljudi, i žele da doprinesu smanjenju odliva IT kadra iz Crne Gore, te da svoju društvenu odgovornost pokažu kroz obezbjeđivanje povoljnih uslova koji će omogućiti mladim ljudima da ostanu u zemlji u kojoj će moći da grade svoj dom. Kroz svoje dosadašnje poslovanje, banka je bila fokusirana na potrebe sadašnjih generacija, te stvaranju boljih mogućnosti za buduće. Stoga, učešće u ovom projektu doživljavaju kao korak bliže zajednici kakvu žele i sami da stvaraju. Kao članica NLB Grupe, NLB Banka u Crnoj Gori svjesna je uloge koja prevazilazi okvir finansijskog sektora. U odnosima sa zaposlenima, klijentima i svim zainteresovanim stranama nastoje da poštuju principe politike društveno odgovornog poslovanja. Smatraju da ih integrisanje održivosti u poslovanju vodi ka dugoročnoj reputaciji banke u finansijskom, ekološkom, socijalnom i etičkom pogledu, te aktivno doprinose usklađenosti ekonomskog i socijalnog sistema u oblastima održivog poslovanja i finansiranja i društvene odgovornosti. Uticaj projekta stambenog obezbjeđenja na IT zajednicu Imajući u vidu izazove sa kojima se mladi ljudi suočavaju prilikom zasnivanja radnog odnosa i obezbjeđivanja uslova za samostalni život, dom i porodicu, ovaj projekat će u velikoj mjeri uticati na odluke mladih ljudi da se odluče na ovakve korake. Banka smatra da mladi ljudi ovim projektom dobijaju razlog više da ostanu u svojoj zemlji. Smatraju da je upravo digitalizacija put ka održivosti kojoj svi težimo, a znanja i vještine IT stručnjaka biće ključne da u narednim godinama rade na procesu digitalizacije te postignu željene rezultate. Banka je i ranije učestvovala u sličnim projektima, kada je pokazala svoj odgovoran odnos i tražila najpovoljnije rješenje za rješavanje stambenih pitanja zaposlenih u raznim sferama javne uprave, nudeći upravo najpovoljnije uslove ali i znanje, iskustvo i savjete koji će mladim profesionalcima biti od pomoći na putu kreiranja svoje ali i budućnosti cjelokupne zajednice. NLB banka će u budućem periodu nastaviti da pažljivo osluškuje potrebe tržišta, a svaki projekat koji u sebi ima komponenetu održivosti i pomaže stvaranju novih vrijednosti za dobrobit cijelog društva, biće u fokusu njihove pažnje. Drugi društveno-odgovorni projekti Projekat stambenog obezbjeđenja nije jedini društveno odgovorni projakat koji je NLB banka podržala. Svoje filantropske aktivnosti realizuje kroz donacije koje se odobravaju prvenstveno organizacijama od društvenog značaja (obrazovne, zdrastvene, javne ustanove za lica sa posebnim potrebama, itd.), ali i organizacijama koje su registrovane za pomoć zajednici ili se neposredno bave humanitarnim radom. Projekat na koji su posebno ponosni je projekat Okvir pomoći koji je podržao i nagradio inovativne ideje koje su van okvira i najbolje odgovaraju na izazove održivosti u regionu. Sinergijom do uspjeha I pored izazova sa kojima smo se susretali bili smo svjesni da je ovo veliki projekat koji ne bi zaživio da nije bilo sinhrnonizovanog, aktivnog i vrlo požrtvanog rada svih partnera. U tržišnim uslovima koji su preovladavali od sredine prošle godine, i koji i danas traju – Banka je zadržala izuzetno povoljne uslove za kreditiranje zaposlenih u kompanijama, članicama klastera. NLB Banka je pored posebne ponude za kreditiranje, pružila logistiku, podršku i pomoć kroz gotovo sve tačke u projektu i izazove sa kojima se glavni projektni tim suočavao.
Cortex selo: Sinergijom članica klastera ICT Cortex i partnera rješava se stambeno pitanje 115 zaposlenih
Prezentacija projekta stambenog obezbjeđenja za zaposlene u ICT industriji Danas je u hotelu CUE održana konferencija za medije na kojoj je predstavljen projekat stambenog obezbjeđenja za zaposlene u IT industriji, a na kojem su učešće uzeli i partneri na projektu i budući stanari ovog stambenog kompleksa. Projekat stambenog obezbjeđenja iniciran je od strane privrede – 19 IT kompanija, koje će pružiti potpunu podršku za svojih 115 zaposlenih i njihovih porodica u riješavanju jednog od važnih životnih pitanja. Na ovaj način, ICT Cortex, članice klastera, kao i partneri na projektu, daju svoj doprinos u kreiranju ambijenta koji će smanjiti odlazak IT stručnjaka iz Crne Gore i omogućiti im ljepšu i sigurniju budućnost u svojoj zemlji, poručili su ICT Cortexa. “Zahvaljujući podršci partnetra na projektu NLB banci i EUROZOX-u stvoreni su uslovi da zaposleni u ICT-u riješe svoje stambeno pitanje uz značajne uštede i brojne druge povoljnosti. Glavni cilj ovog projekta jeste briga o zaposlenima i stvaranje ljepšeg i kvalitetnijeg ambijenta u Crnoj Gori iz koje mladi ljudi neće odlaziti,” kazala je predstavnica ICT Cortex, Natalija Hidić. Upravo iz razloga što stručnjaci iz ICT sektora u potrazi za novim znanjima i većim prihodima odlaze u inostranstvo, ICT Cortex je odlučio da ponudi rješenje stambenog pitanja kako bi pokazali koliko cijene svoj kadar i učvrstili saradnju u budućnosti. “Ponudili smo rješenje stambenog obezbjeđenja gdje su kompanije članice prihvatile da u periodu trajanja kredita, koji će trajati od 20 do 25 godina za zaposlene koji su zainteresovani, preuzmu na sebe plaćanje svih kamata, da obezbjede mjenice prema bankama, prema Eurozox-u i da pokušamo na svaki način pomognemo našim kolegama da sebe i svoje porodice zbrinu i na taj način ih trajnije vežemo za naše kompanije i Crnu Goru,” istakao je Predsjednik UO klastera ICT Cortex, Vladan Tabaš. Ova plemenita ideja započeta je prije više od godinu dana, u tom trenutku nije bilo jasno koje će sve vrijednosti donijeti ovaj projekat, ali se vremenom pokazalo da donosi mnoštvo benefita zahvaljujući podršci partnera projekta. “Kada su u pitanju konkretni finansijski benefiti postoje tri ključna. Jedan je izrazito konkurentna cijena za dobar kvalitet koji je ponudila kompanija-izvođač Eurozox, ekstremno povoljni uslovi kreditiranja stambenih kredita koji su ponuđeni od strane NLB banke i kao treća stvar subvencija kamatne stope koje su ponudile neke od kompanija za svoje zaposlene,” objasnio je projektni menadžer ICT Cortexa, Aleksandar Drekalović. Zahvaljujući takva tri čvrsta stuba na kojima je projekat građen, uspostavljena je mogućnost za kreiranje ambicioznog projekta Cortex selo koje ne slijedi klasičan primjer rješavanja stambenog pitanja za zaposlene. “Projekat za cilj ima da stvara neke nove vrijednosti, humanost, zajedništvo, sinergiju, interakciju, socijalizaciju, edukaciju, te da tako zapolenima, odnosno budućim stanarima pruži jedan potpuno novi i zdravijii stil života. Kada su u pitanju odabir lokacije, ono što je nama zadovoljilo sve kriterijume jeste zona u sklopu detaljnog detaljnog urbanistička plana Titex. Lokacija je izrazito longitudna u pravcu sjever-jug i omogućila nam je značajno bolje pozicioniranje objekata. Jako nam je bilo važno koncentrisarti gradnju i omogućiti što više slobodnih površina za smještaj raznih zabavnih, sportsko-rekreativnih i drugih površina,” pojasnio je projektni menadžer Cortex sela, Miloš Laković. Laković je podsjetio da će u pet zgrada biti smješteno 115 stambenih jedinica, sa 12,5 hiljada kvadrata nadzemne površine. Cortex selo će sačinjavati i zelene površine, podzemna garaža, parking, fitness centar, park, dječije igralište, community centar, prostori za djecu. Cilj projekta je da donese brojne nematerijalne vrijednosti i više uključiti vrijednosti selo u gradskoj sredini. Takvu ideju su prepoznali i investitori, građevinska firma Eurozox, koja je kao društveno odgovorna kompanije kroz ovaj projekat odlučila da pokaže standard gradnje. “Vjerujemo da će projekat Cortex selo u narednom periodu značajno transformisati neposredno okruženje, a samim tim i percepciju stanovanja na nivou cijele Podgorice, a i šire,” rekao je izvršni direktor EUROZOX-a, Zoran Drobnjak. Projekat je značajnu podršku dobio i od NLB banke koja je ponudila izuzetno povoljne stambene kredite. “Na najbolji mogući način smo osmislili strukturu finansiranja budućeg rješavanje stambenog pitanja i možemo vam biti garancija ne samo sada, već i u narednih 25 godina. Osim cijene, iskoristili smo svoje iskustvo i znanje kao lider na tržištu stambenog finansiranja u Crnoj Gori, kako bismo strukturirali finansiranje na najbolji mogući način. Ovaj projekat će postaviti nove standarde koji se odnose na održivost stambene izgradnje, ali i podstaći ukupni inovacioni kapacitet Crne Gore. On je vizionarski projekat, ne samo za Crnu Goru, a NLB Banka je ponosna da je njegov dio, čime smo pokazali svoju izrazitu društvenu odgovornost. Za nas je čast biti dio ovog tima,” u obraćanju je napomenuo predsjednik upravnog odbora NLB banke, Martin Leberle. Cijelom projektu je doprinijelo idejno rješenje arhitektonske firme A12 koja je ponudila idejno rješenje koje je oduševilo sve uključene. “Mi smo jako ponosni na ovaj projekat koji će ubrzo ugledati svjetlo dana i koji će početi da se realizuje na zadovoljstvo cijelog tima. Kompleks će se sastojati od pet stambenih objekata I šestog koji će biti Community Centar u srcu kompleksa, vodilo se računa da se obezbijedi dosta slobodnih površina za žitelje tog kompleksa. Mi smo cijelu priču zaokružili oko kompleksa, te možemo da kažemo da smo napravili neko baš dobro djelo,” istakao je izvršni direktor A12, Slobodan Petrović. Snažnu podršku projektu Cortex selo od samog početka je pružila i kompanija Coinis. Izvršni direktor Coinis- a Dejan Petković svjedoči da je početak bio izazovan, ali je izrazio zadovoljstvo što se sada nalaze u fazi projekta kada je njegova uspješna sudbina već izvjesna. “Ja vjerujem da je ovaj projekat samo početak, za manje od dvije godine koliko Cortex postoji se već formirala zajednica i sinergija između svih kompanija. Toliko sam srećan i motivisan jer Crna Gora je lider u regionu, ali i daleko šire od toga, jer realizovati ovakav projekat je zaista nevjerovatno,” kazao je Petković ICT Cortex danas, sa početkom u 17h30m organizuje Godišnju skupštinu, radni sastanak svih članica klastera, nakon čega će biti organizovan i događaj “Cortex i prijatelji” na kojoj se očekuju brojne zvanice iz IT svijeta, te privatnog i javnog sektora Crne Gore. “Biće to prilika da se zahvalimo svim partnerima
Google Cloud MeetUp
Google Cloud for Startups Why Google for Startups is relevant to you? What is the program about and how can it benefit your business? Will Google Cloud infrastructure and services suit your needs? ICT Cortex, Cloud Office and Google for Startups invite you to join the upcoming “Google for Startups” powered by Cloud Office. Selected panelists from leading international companies will answer all of your questions! Learn how to get up to $200K Google Cloud Credits, Technical and DevOps support to optimize or migrate workloads, additional support with go-to-market strategy, and the possibility to leverage the Google ecosystem. Agenda 09:00 – 09:30 Arriving of the participants 09:30 – 09:45 Opening remarks by Tanja Dukić, CMO at ICT Cortex 09:45 – 10:30 Cloud Office intro by Ivo Zimbilev, Managing Partner & Commercial director at Cloud Office 10:30 – 11:30 Google Cloud for Startups by Asia Lindsay, StartUp Success Manager at Google 11:30 – 12:00 Coffee break and Networking 12:00 – 13:00 Navigating Mediа landscape by AI, powered by Google Cloud by Martin Stamenov, Chief AI Officer at Sensika Technologies 13:00 – 14:00 Google Cloud Overview by Jesicca Serafini, Account executive at Google 14:00 – 15:00 Lunch and Networking 15:00 – 15:45 Survey topics 15:45 – 16:00 Event Wrap up About the organizers Google for Startups is Google’s initiative to help startups thrive across every corner of the world. It brings the best of Google’s products and best practices to enable startups to build something better. Cloud Office is Google Cloud Partner in CEE with a primary focus on Bulgaria. The company specializes in two lines of business: Google Workspace (formerly G Suite) and Google Cloud Platform (GCP). If you want to join the event, apply here
Otvorene prijave za drugi ciklus Cortex akademije!
Klaster za informacione tehnologije, inovacije, edukaciju, dizajn i tehnološki razvoj Crne Gore, ICT Cortex, nastavlja sa programom edukacije u oblasti ICT-a. U decembru je startovala edukacija nove generacije srednjoškolaca iz Bijelog Polja, Podgorice i Nikšića, a danas se otvaraju prijave za programe edukacija namijenjene studentima i odraslim polaznicima koji žele da uđu u svijet IT-a. Novi ciklus Cortex akademije donosi priliku za sticanje znanja i usavršavanje u oblasti programiranja (front-end i back-end) i softverskog testiranja, a najbolji polaznici će u toku trajanja obuke imati priliku da pohađaju i kurseve iz oblasti razvoja mekih vještina (komunikacija, timski rad, upravljanje vremenom, rješavanje problema…). Prijave za studente i odrasle polaznike trajaće do 26. februara 2023. i vrše se popunjavanjem aplikacione forme na sajtu Cortex akademije. Kada su u pitanju front-end i back-end programiranje, polaznici će besplatno, u zavisnosti od ličnih preferencija i prethodnog znanja, biti u mogućnosti da izaberu neki od pet karijernih puteva kako bi postali Angular, React, PHP-Laravel, C# i ASP.net ili Node.js programeri. Putem edukativne platforme, polaznici će imati mogućnost da pripremu za realne projekte i praktični rad u kompanijama obave iz svoje kuće ili bilo koje druge lokacije (sve što je potrebno su računar, pristup internetu i dobra volja). Online dio edukacije koji obuhvata uvodni i napredni kurs trajaće 5 mjeseci. Nakon odslušanih online kurseva, polaznike akademije očekuje praksa u nekoj od renomiranih crnogorskih IT kompanija, članica klastera, uz mentorisanje iskusnih IT stručnjaka, ali i prilika za zaposlenje! Softversko testiranje kao posebno usmjerenje, jedini je komercijalni program edukacije u sklopu Cortex akademije koji će u cjelosti biti organizovan uživo, uz predavanja i mentorisanje jednog od najboljih stručnjaka iz ove oblasti u Crnoj Gori, Marka Dragovića (Testing expert u kompaniji Amdocs). Ovaj kurs je posebno pogodan za prekvalifikaciju, ne zahtijeva prethodno iskustvo, a daje širokopojasnu sliku domena testiranja ujedno pružajući potrebne alate, ideje, koncepte i tehnike kako bi u budućnosti postali dobri inženjeri za testiranje softvera. Cijenu kursa i više informacija možete pronaći na sajtu Cortex akademije. Tokom drugog ciklusa Cortex akademije, izvršna kancelarija ICT Cortexa će jednaku pažnju posvetiti i unapređenju vještina postojećeg kadra u članicama klastera. Planirane su razne obuke za unapređenje tehničkih vještina, ali i radionice, networking događaji u cilju unapređenja mekih vještina zaposlenih u kompanija, članicama klastera Program edukacije Cortex akademija se realizuje uz podršku Ministartva nauke i tehnološkog razvoja Crne Gore, Help Montenegro (Reconomy Project) i Fondacije “Čini dobro”.
Klasteru ICT Cortex uručeno posebno priznanje od Unije poslodavaca
Na svečanoj ceremoniji proslave jubileja 20 godina postojanja Unije poslodavaca, klaster ICT Cortex dobio je posebno priznanje za sprovedene aktivnosti u 2022. godini: Priznanje za poslovnu politiku koja povezuje društveno-odgovorno poslovanje i informaciono-komunikacione tehnologije, i primjenjuje ih u redovnoj praksi. Priznanje je uručeno direktorici marketinga Tanji Dukić, koja se zahvalila Uniji poslodavaca na priznanju te izrazila zadovoljstvo što je prepoznat doprinos klastera zajednici kroz brojne realizovane projekte, od kojih su se posebno izdvojili Cortex akademija i Prva podgorička ICT nedjelja. “Osnovan sa ciljem da bude predvodnik u digitalnoj transformaciji privrede i javne uprave, kao i da unaprijedi okvir i ekosistem koji je neophodan za obezbjeđivanje digitalnih inovacija u industriji i obrazovanju, Crnogorski klaster ICT Cortex je za nepune dvije godine rada okupio 34 renomirane IT kompanije koje su prepoznale značaj i potrebu postojanja ove organizacije za digitalni razvoj Crne Gore. Uspjeli smo da se uvežemo sa akademskim i javnim sektor, pokrenemo brojne projekte među kojima i najveći program edukacije u oblasti ICT edukacije Cortex akademiju, organizujemo prvi ICT week, realizuje nekoliko projekata u oblasti internacionalizacije, te osnujemo fondaciju kroz koju ćemo udruženi nastaviti da vraćamo zajednici u kojoj poslujemo.” U svom izlaganju, Tanja je približila ideju Fondacije “Čini dobro” koja okuplja crnogorske kompanije godinama unazad prepoznatljive po svom društveno odgovornom poslovanju. “Kroz Fondaciju, udruženi, ulažemo u zdrave i progresivne ideje, stvaramo mogućnosti za edukaciju, oslanjamo se na zelene inicijative i dajemo podršku razvoju digitalnih servisa. Fondacija “Čini dobro je otvorena za nove članice, za drustveno odgovorne kompanije koje ovim putem pozivam da nam se pridruže, da zajedno činimo dobro! ”
Vladan Tabaš novi predsjednik Upravnog odbora ICT klastera Cortex
Upravni odbor crnogorskog ICT klastera Cortex, na sjednici održanoj dana 10.11.2022. godine, jednoglasno je donio odluku da na čelu ovog upravnog tijela klastera bude Vladan Tabaš, izvšni direktor kompanije Čikom. Novoizabrani predsjednik Upravnog odbora klastera koji okuplja renomirane crnogorske IT kompanije, izrazio je zadovoljstvo zbog ukazanog povjerenja Upravnog odbora i osvrnuo se na period i dosadašnja ostvarenja klastera. “Cortex je već prve godine rada na crnogorskoj IT sceni postavio prepoznatljive temelje i nadgradio ih na polju udruživanja i jačanja IT zajednice, edukacije na raznim nivoima, internacionalizacije i promocije digitalnih standarda i digitalne transformacije. Velika mi je čast i zadovoljstvo što mi je dato povjerenje da budem na čelu Upravnog odbora Cortexa i nadam se da ću svojim radom i iskustvom zajedno sa ostalim članovima Upravnog odbora pomoći izvršnom timu i svim članicama Cortexa da nastavimo dobro pripremljenim stazama. Ambicije su nam velike od starta, ali je i naša snaga velika i garant je uspjeha vizije koja je naša vodilja – digitalno transformisane Crne Gore sa jakim IT sektorom sposobnim da ne samo pruža usluge na lokalnom tržištu, već i da bude cijenjen i u međunarodnim okvirima.” – rekao je Vladan Tabaš. Ulogu predsjednice Upravnog odbora ICT klastera Cortex, od osnivanja klastera do imenovanja novog predsjednika, obavljala je Sanja Gardašević, izvršna direktorica kompanije Alicorn, koja će nastaviti da bude član Upravnog odbora klastera, zajedno sa: Novović Nenadom, Tatar Ivicom, Petković Dejanom, Bošković Aleksandrom i Ljumović Nikolom. Osnovan sa ciljem da bude predvodnik u digitalnoj transformaciji privrede i javne uprave, kao i da unaprijedi okvir i ekosistem koji je neophodan za obezbjeđivanje digitalnih inovacija u industriji i obrazovanju, Crnogorski klaster ICT Cortex je u protekle dvije godine okupio 34 renomirane IT kompanije koje su prepoznale značaj i potrebu postojanja ove organizacije za digitalni razvoj Crne Gore. Uspio je da uveže akademski i javni sektor, te pokrene brojne programe među kojima i najveći program u oblasti ICT edukacije Cortex akademiju, realizuje nekoliko projekata u oblasti internacionalizacije, te osnuje fondaciju “Čini dobro”.
Obavještenje o statusu Konkursa za sufinansiranje inovacione djelatnosti u 2022. godini
U vezi sa statusom realizacije pojedinačnih programskih linija koje su dio Javnog konkursa za sufinansiranje inovacione djelatnosti u 2022. godini, obavještava se inovaciona zajednica o sljedećem: Programska linija podrške EUREKA projektima Ukupan budžet 120.000 €: 45.000 € (tekući EUREKA projekti), 45.000 € (Dunavski poziv), i 30.000 € (Network EUREKA) Tekući projekti. Dodijeljena su sredstva u iznosu od 30.000€ (dva projekta). Preostala sredstva u iznosu od 15.000 € nijesu dodijeljena. Poseban Multilateralni javni poziv za finansiranje EUREKA projekata za Dunavski region. Potencijalno će biti dodijeljeno 15.000 € (jedan projekat), dok 30.000 € neće biti dodijeljeno. Finansiranje pozitivno ocijenjenog projekta uslovljeno je zvaničnim prihvatanjem projekta od strane EUREKA mreže. Network EUREKA projekti: sredstva u iznosu od 30.000 €, koja su bila na raspolaganju za 2022. godinu, nisu dodijeljena. Prijavljivanje za EUREKA projekte za 2022. godinu je zatvoreno. Kontakt osoba (NPC za Eureku): Aleksandra Mugoša, te. 405 335, email: aleksandramugosa78@gmail.com, inovacije.gov.me@gmail.com Programska linija za stimulisanje zaštite i razvoja pronalaska Ukupan iznos na raspolaganju je bio 20.000 €. Dodijeljena su sredstva u iznosu od 9.382 € (6 pronalazaka). Iznos sredstava koja nisu dodijeljena je 10.618 €. Novi rok za dostavljanje prijava je 12. decembar 2022. godine do 14:00 časova; Kontakt osoba: Nevena Radović, tel. 405 335, email: nevena.radovic@mntr.gov.me i inovacije.gov.me@gmail.com Programska linija za podsticanje inovacione kulture Ukupan iznos na raspolaganju je bio 20.000 €. Dodijeljena su sredstva u iznosu od 16.000 € (8 projekata). Iznos sredstava koja nisu dodijeljena je 4.000 €. Novi rok za dostavljanje prijava je 12. decembar 2022. godine do 14:00 časova; Kontakt osoba: Aleksandra Mugoša, tel. 405 335, email: aleksandramugosa78@gmail.com i inovacije.gov.me@gmail.com Programska linija za realizaciju edukativnih programa u S3 oblastima Ukupan iznos na raspolaganju je bio 30.000 €. Dodijeljena su sredstva u iznosu od 30.000 € (4 projekta). Programska linija je zatvorena. Programska linija za podršku učešću u EU Okvirnom programu za istraživanja i inovacije „Horizont Evropa“ – Stub III Inovativna Evropa Ukupan iznos na raspolaganju je 40.000 €. Dodijeljena su sredstva u iznosu od 5.000 € (1 projekat). Iznos sredstava koja nisu dodijeljena je 35.000 €. Novi rok za dostavljanje prijava je 12. decembar 2022. godine do 14:00 časova; Kontakt osoba: Aleksandra Mugoša, tel. 405 335, email: aleksandramugosa78@gmail.com i inovacije.gov.me@gmail.com Na linku https://www.gov.me/clanak/obavjestenje-o-statusu-konkursa-za-sufinansiranje-inovacione-djelatnosti-u-2022-godini možete pogledati cijelo saopštenje i preuzeti sadržaj konkursa.
Program stručnog osposobljavanja u ICT Cortex-u
ICT Cortex, klaster za informacione tehnologije, inovacije, edukaciju, dizajn i tehnološki razvoj Crne Gore i ove godine otvara vrata studentima, kroz Program stručnog osposobljavanja. Očekuje te rad u timu, iskusni mentori, edukacija, učešće na sjajnim projektima, rad sa najboljim IT kompanijama i sjajna energija. Prijave su otvorene do 10. decembra, a ukoliko imaš pitanja budi slobodan/na da nam pišeš na društvene mreže, mejlom ili pošalji goluba. 🙂 Prijavi se, postani dio našeg tima i podrži nas u misiji digitalnog razvoja Crne Gore! Koga tražimo? Novinara/ku! Godinu pred nama obilježiće osnivanje prvog crnogorskog sveobuhvatnog medija za tehnologiju – portala itspot.me! Naš tim već uveliko radi na izradi portala u okviru kojeg ćemo se baviti vijestima iz svijeta ICT na svim nivoima, promocijom mogućnosti u okviru lokalne zajednice, edukacijom, te debatama o aktuelnim problemima i temama. Koje vještine/osobine treba da posjeduješ za ovu poziciju? Vladaš osnovnim novinarskim formama Zanima te svijet tehnologije u širem smislu Želiš da pišeš o inovacijama, dizajnu, marketingu i startup ekosistemu Imaš proaktivan pristup poslu Odgovoran si i poštuješ zadate rokove Samostalan si, ali dobro funkcionišeš u timu Voliš da istražuješ i kreativno pristupaš temama od značaja za širu zajednicu Šta ti nudimo? Šansu da rasteš i da se razvijaš uz podršku iskusnih mentora Pristup obukama od strane relevantnih lokalnih i svjetskih stručnjaka/organizacija Svakodnevni kontakt sa profesionalcima koji imaju višedecenijsko iskustvo u različitim segmentima ICT-a Priliku da budeš dio inovativne zajednice koja uključuje najuspješnije crnogorske IT firme i neke od najznačajnijih partnera inovacionog ekosistema Dinamičan posao uz priliku da budeš dio sjajnih projekata i van dnevne trake Priliku da usavršiš agilne pristupe poslovanju U Cortexu ne trošimo papir, već svakodnevno koristimo mnogobrojne moderne alate za funkcionisanje, između ostalih: Slack, Google Meet, JIRA, Confluence, Google Sheet/Doc/Forms. Ukoliko te sve navedeno zainteresovalo, prijavi se na Program stručnog osposobljavanja za poziciju novinara i iskoristi priliku da postaneš dio tima. Čekamo te! Koga tražimo? Social Media Manager-a! Social Media Manager je osoba koja je zadužena za upravljanje biznis nalaozima na društvenim mrežama određenih brendova, to mogu biti organizacije, institucije, ugostiteljski objekti, kompanije, itd i kreiranje kampanja za potrebe njihovog online nastupa. U vlasništvu ICT Cortex-a su 4 account-a i to: ICT Cortex, Cortex Akademija, Fondacija “Čini dobro” i “It Spot”. Koje osobine/vještine treba da posjeduješ za ovu poziciju? Treba da budeš upoznat/a sa tim kako se koriste društvene mreže Kreativna si osoba i proaktivno razmišljaš Gajiš ljubav prema pisanju Imaš oko za detalje Radoznao/la si i voliš da saznaješ nove stvari i učiš Kao i svim ostalim poslovima veoma je važno da si organizovana osoba, da posjeduješ dobre vještine komunikacije i imaš sposobnost rada u timu, ali i samostalnog rješavanja problema Šta ćeš naučiti radeći ovaj posao? Da pravilno upravljaš društvenim mrežama Da osmisliš kompletnu online kampanju za svoju ciljnu grupu Da koristiš rezultate sprovedene kampanje i unaprijeđuješ je Da pravilno raspoređuješ budžet Da daješ smjernice za vizuelni identitet i na šta posebno da obratiš pažnju Pravila pisanja objava Ostale aktivnosti u marketing sektoru U Cortexu ćeš, takođe, imati priliku da primijeniš znanje praktično, uz pomoć iskusnih mentora. Šta ti nudimo? Mnogo prostora za učenje i istraživanje svijeta digitalnog marketinga Priliku da budeš na izvoru informacija, znanja, kontakata i svjetskih trendova Šansu da stalno rasteš, razvijaš se i izlaziš iz zone komfora Pristup svim kursevima i obukama od strane najeminentnijih lokalnih i svjetskih stručnjaka/organizacija Svakodnevni kontakt i prilika za učenje od profesionalaca koji imaju višedecenijsko iskustvo u biznisu, marketingu, strateškom planiranju, edukaciji, projektnom menadžmentu, IT-ju Inovativno okruženje za rad koje uključuje najuspješnije crnogorske IT firme i najznačajnije partnere inovacionog ekosistema U Cortexu ne trošimo papir, već svakodnevno koristimo mnogobrojne moderne alate za funkcionisanje, između ostalih: Slack, Google Meet, JIRA, Confluence, Google Sheet/Doc/Forms. Voliš marketing, a društvene mreže želiš da imaš u malom prstu? Prijavi se na Program stručnog osposobljavanja za poziciju Social Media Manager-a i iskoristi priliku da postaneš dio tima, čekamo te! Koga tražimo? Administrativnog asistenta/kinju! Šta podrazumijeva posao Administrativnog asistenta/kinje? Vođenje djelovodnika Slanje dokumentacije računovodstvu (fakture, izvodi, ugovori) Korišćenje postojećih i usvajane novih softverskih sistema u poslovanju Naručivanje kancelarijskog materijala Prijava i odjava radnika Vođenje personalnih dosijea zaposlenih Vođenje evidencije o troškovima taxi prevoza Vođenje evidencije o troškovima mobilne mreže Ostale obaveze : Podrška u organizaciji sastanaka Podrška u organizaciji događaja i konferencija Vođenje zapisnika na sjednici UO Pomoć u HR funkciji organizacije kroz održavanje ažurne evidencije osoblja Bavljenje korespodencijom, pritužbama i upitima Asistiranje svim članovima tima Šta ti nudimo? Šansu da stalno rasteš, razvijaš se i izlaziš iz zone komfora Pristup svim kursevima i obukama od strane najeminentnijih lokalnih i svjetskih stručnjaka/organizacija Svakodnevni kontakt i prilika za učenje od profesionalaca koji imaju višedecenijsko iskustvo u biznisu, marketingu, strateškom planiranju, edukaciji, projektnom menadžmentu, IT Inovativno okruženje za rad koje uključuje najuspješnije crnogorske IT firme i najznačajnije partnere inovacionog ekosistema U Cortexu ne trošimo papir, već svakodnevno koristimo mnogobrojne moderne alate za funkcionisanje, između ostalih: Slack, Google Meet, JIRA, Confluence, Google Sheet/Doc/Forms. Vidiš sebe kao nekoga ko želi da se razvija na polju administracije i želiš da konstantno rasteš i razvijaš se? Prijavi se na Program stručnog osposobljavanja za poziciju Administrativnog asistenta/kinje i iskoristi priliku da postaneš dio tima, čekamo te!
“StepUp with Cortex” projekat ICT Cortex-a i Glavnog grada Podgorice poboljšao konkurentnost 12 malih IT kompanija
ICT Cortex u saradnji sa Glavnim gradom Podgoricom realizovao je projekat “StepUp with Cortex” koji je podržala Kraljevina Norveška preko projekta “Norveška za vas -Crna Gora”. Projekat “StepUp with Cortex”, koji je klaster ICT Cortex realizovao u saradnji sa Glavnim gradom Podgoricom, uz podršku Kraljevine Norveške preko projekta “Norveška za vas – Crna Gora”, u periodu od marta do novembra ove godine, bio je usmjeren na usavršavanje i edukaciju zaposlenih iz 12 kompanija članica, sa ciljem poboljšanja konkurentnosti kroz nadogradnju institucionalnih, administrativnih i organizacionih kapaciteta i poslovnih vještina zaposlenih. U ovom projektu, učestvovale su sljedeće kompanije: Alicorn, Amplitudo, Arhimed, Bild studio, Codepixel, Codeus, Data Design, DigitalBee, Fleka, Logate, Omnitech i Oykos Development. Juče je organizovan završni događaj projekta, na kojem su prisustvovali učesnici treninga, predstavnici kompanija – korisnici projekta, treneri i predavači, kao i predstavnici Glavnog grada i ICT Cortexa. Direktorka projekata ICT Cortex, Ferida Mandić, istakla je značaj ovog projekta. “Projekat “StepUp with Cortex” je u periodu od marta do novembra ove godine, bio usmjeren na usavršavanje i edukaciju zaposlenih iz 12 kompanija članica, sa ciljem poboljšanja konkurentnosti kroz nadogradnju institucionalnih, administrativnih i organizacionih kapaciteta i poslovnih vještina zaposlenih.” istakla je Mandić i dodala da su rezultati treninga itekako uspješni. “Realizovano je pet programa edukacije, bilo je angažovano ukupno 10 trenera; oko 100 zaposlenih iz 12 kompanija je prošlo edukaciju; zaposleni iz ICT Cortex izvršne kancelarije takođe su uspješno prošli edukaciju za agilni projektni menadžment; urađene su preporuke za unapređenje poslovnog ambijenta za IT kompanije na nivou Glavnog grada.” Direktor Centra za informacioni sistem Glavnog grada, Džemal Lekić, istakao je da je uprava Glavnog grada posvećena unapređenju sektora mikro, malih i srednjih preduzeća koji je jedan od ključnih faktora za ubrzani ekonomski razvoj. “ICT sektor u Glavnom gradu je prepoznat kao jedan od najvažnijih sektora za budući ekonomski razvoj Podgorice, jer podržava sve ostale sektore privrede. Zadnjih godina, uprava Glavnog grada je prepoznala digitalizaciju kao jedan od prioriteta u razvoju crnogorskog društva u pogledu procesa, koji mogu uticati na unapređenje kvaliteta i standard života građana. Cilj je da ICT postane snažan sektor privrede koji bi mogao postati crnogorska vodeća izvozna djelatnost. Kroz saradnju aktera u ICT zajednici doći će do povećanja broja zaposlenih, primarno stručnog kadra, pa je razvoj I primjena ICT-a od presudnog značaja za ekonomski razvoj”, naglasio je Lekić. Projektni menadžer UNOPS kancelarije u Crnoj Gori, Armen Čekić, istakao je da mu je posebno drago što je ICT sektor prepoznao korist razvoja ljudskih resursa. “Razvoj ljudskih resursa je najbitniji za razvoj jednog preduzeća, i za rast ekonomije, štoza sobom povlači i razvoj tehnologije. Tako da to treba kontinuirano razvijati. Takodje se nadam da će i ostali pratiti ovakav pristup svom daljem razvoju”, zaključio je Čekić. Trenerica i NLP coach u NLP Networku, Danka Ćetković, istakla je zahvalnost na ideji ovakvog projekta, i naglasila da je veoma posnosna na svoje polaznike. “Tri mjeseca smo se družili i radili zajedno, i u početku nije bilo jednostavno, ali vremenom smo shvatili da je zapravo skriveni cilj bio da se povežemo međusobno, da nijesmo konkurencija jedni drugima, nego podrška. Teme koje smo obrađivali bile su one svakodnevne, koje su svima potrebne. Posebno u IT sektoru, jer je fokus na stručna znanja, tehnološka znanja, da budemo što bolji programeri, dizajneri. Tako i treba da bude, jer je ICT industrija svijetla tačka naše privrede. Međutim, da bi ona mogla sve da donosi što se očekuje, mora neko da misli I o ljudima. Ko će sve to da razvija, savlada… Zato što je to industrija koja se jako brzo mijenja, koja je jako fleksibilna, stavlja prioritet na efikasnost, na kratke rokove i inovativnost. Tako da moramo ljude podržati, raditi na njihovom razvoju, vještinama komunikacije, pregovaranja, da se prevaziđu njihovi strahovi, trema i slično”, opisala je Ćetković. Na samom kraju, učesnicima su uručene potvrde i sertifikati o uspješno završenim treninzima, gdje su prenijeli svoje utiske sa treninga. Puno interakcije, grupnog rada, vježbi, kako su kazali, olakšalo im je proces učenja i usvajanje novih vještina i znanja, i preporučuju ljudima iz različitih sfera ovakve vrste edukacije, jer su svima od velike koristi. Saradnja Glavnog grada i ICT Cortex-a na ovom projektu je još jedna potvrda zajedničkog djelovanja u cilju unapređenja ukupnog poslovnog ambijenta i stvaranja inovativnog ekosistema za IT kompanije na nivou Glavnog grada, gdje se stvaraju uslovi za razvoj inovativnih proizvoda i plasiranje na međunarodna tržišta.
Šta je KYC i zašto je glavna tema CBCG Fintek Hakatona
Termin KYC (Know Your Customer) označava niz procedura koje banka koristi kako bi potvrdila identitet klijenta. Vjerovatno ste nekad bili u prilici da radite KYC provjeru prilikom otvaranja naloga na sajtu, bilo da je ona rađena putem video ili foto verifikacije. KYC provjera je zakonom regulisana i preduslov je za korišćenje usluga finansijskih institucija. Zašto je KYC provjera važna? KYC provjera štiti i banku i klijenta. Naime, klijent otvara račun u svoje ime i prilaže podatke koji dokazuju njegov identitet. U slučaju nepostojanja ove provjere, bilo koja druga osoba bi mogla da koristi tuđe podatke, čime bi se ugrozila sigurnost klijenta i otvorio put ka mogućim malverzacijama. Sa druge strane, banka je dužna da vrši provjere kako bi zaštitila sebe i cjelokupni finansijski sistem. Banka provjerava klijentovu dokumentaciju i identitet prije otvaranja računa i dozvole za obavljanje transakcija, ali u određenim slučajevima može tražiti dodatnu dokumentaciju prilikom pojedinačnih transakcija. U ovim situacijama, KYC provjera se sprovodi kao politika banke usmjerena protiv pranja novca i sličnih sumnjivih aktivnosti. KYC provjera se može vršiti u filijalama lično ili putem online servisa za provjeru koji su integrisani u proces on-boardinga klijenta. Primjena KYC procesa KYC provjera je preduslov za korišćenje brojnih servisa, a neki od najznačajnijih su: Otvaranje bankovnih računa Potvrda transakcija Upravljanje kreditima Vladine eUsluge Usluge osiguranja Potpis dokumenata Prva dva primjera su posebno važna za banke kao finansijske institucije čije poslovanje je strogo regulisano zakonom. Case study: CX360 KYC/AML Task Manager KYC proceduru pokreće Core Banking Sistem ili neki drugi softver na IT infrastrukturi banke. Često su informacije na bazičnom nivou i ne postoji način praćenja zaposlenog u izvršenju ovog zadatka. U cilj da riješi problem zakašnjelih, neizvršenih ili nepotpunih provjera kliejntove dokumentacije, softverska firma Logate je razvila posebno rješenje u sklopu svog CX360 bankarskog CRM-a – KYC/AML Task Manager. KYC/AML Task Manager na osnovu prethodno dobijenih podataka iz Core Banking Sistema ili nekog drugog softvera banke kreira zadatke i dodijeljuje ih zaposlenima u Compliance sektoru. Banka bira da li će Task Manager zadatak dodijeliti jednom zaposlenom ili grupi zaposlenih. Prilikom obavljanja zadatka može doći do odlaganja zato što klijent obnavlja ličnu dokumentaciju ili je van zemlje. Svi statusi zadatka se mogu ispratiti putem intituivnog interfejsa što osigurava da zaposleni obavi provjeru i da banka ima važeća dokumenta u skladu sa zakonom. KYC/AML Task Manager koristi NLB Banka Podgorica. Zašto je KYC tema CBCG Hakatona? KYC je trenutno aktuelna tema o kojoj se govori u regionu. U većini zemalja nije omogućeno otvaranje računa na daljinu, ali se polako mijenjaju zakoni čime se stvaraju preduslovi za sljedeći nivo digitaliacije bankarstva. KYC tema ne ograničava timove na razvoj servisa za provjeru identiteta. Sve dok je KYC provjera osnova rješenja, primjena se može razlikovati i time kreirat potencijalno inovativne bankarske proizvode. Softversko rješenje koje vrši KYC provjeru, kao i druge aplikacije ovog koncepta, imaju potencijalno zainteresovanu publiku čime učesnici hakatona već dobijaju priliku da steknu klijente. Prijavite svoje rješenje za CBCG Hakaton Mislite da imate rješenje kojim biste promijenili način na koji se digitalno radi KYC provjera ili ista koristi za kompleksnije rješenje kojim se digitalizuje banka? Prijavite se putem linka na Takai platformi do 1. Oktobra. Sve ideje će proći proces predselekcije, a 5 najboljih timova će biti izabrano da prezentuje svoja rješenja stručnom međunarodnom žiriju. Prvoplasirani tim će dobiti 12,000 eura za dalji razvoj ideje i dodatnu podršku od strane Centralne Banke Crne Gore, dok će najbolji tim iz Crne Gore dobiti novčanu nagradu u vrijednosti od 3,000 od strane Mastercarda. Sve detalje o prijavi, kao i prijavni formular, možete pronaći na linku.
Srednjoškolci započeli besplatnu praksu u okviru Cortex akademije
Učenici crnogorskih srednjih stručnih škola iz Nikšića, Podgorice, Bijelog Polja i Rožaja koji su aktivno pohađali obuke iz oblasti razvoja veb i mobilnih aplikacija u okviru Cortex akademije – programa edukacije koji realizuje klaster za informacione tehnologije, inovacije, edukaciju, dizajn i tehnološki razvoj Crne Gore, započeli su besplatnu praksu u kompanijama članicama ICT Cortex. U okviru prakse, učenici su podijeljeni u timove, u okviru kojih je raspoređeno po devet učenika iz Bijelog Polja i Podgorice, te četvoro iz Nikšića za oblast razvoja veb aplikacija, dok je za segment razvoja mobilnih aplikacija aktivno osam učenika iz Podgorice. Naime, učenici će do septembra sarađivati sa mentorima iz kompanija Coinis, Fleka i Data Design, sa ciljem usavršavanja u oblasti razvoja veb aplikacija, nakon čega ih u septembru očekuje i finalno takmičenje, na kom će najbolji timovi biti nagrađeni. U okviru praktičnog dijela obuka, polaznici koji su se opredijelili za segment razvoja mobilnih aplikacija, otpočeli su praksu u kompaniji Amplitudo, a uskoro nas očekuje i početak edukacije u počasnoj članici klastera ICT Cortex – Crnogorskom Telekomu. Saradnja sa srednjim školama iz četiri crnogorske opštine, predstavlja nadogradnju prošlogodišnje uspješne saradnje sa ETŠ “Vaso Aligrudić”, koja je imala za cilj unapređenje obrazovnog procesa, sa fokusom na praktičnu nastavu u okviru usmjerenja za razvoj veb i mobilnih aplikacija. Učesnici su imali priliku da tokom 7 sedmica rade na realnim projektima, te stvore profesionalne radne navike kroz intenzivnu saradnju sa mentorima iz članica klastera. Podsjećamo, Cortex akademija predstavlja program edukacije koji obuhvata kurseve iz oblasti programiranja, projektnog menadžmenta, dizajna, marketinga te testiranja softvera. Polaznici obuka su u prethodnim mjesecima u kompanijama članicama klastera, te putem materijala dostupnih na online platformi, usavršavali znanja za neke od najtraženijih pozicija na ICT tržištu. Previous Next
